Blogi

Portfolion uusi tuleminen – ei koulua, vaan elämää varten

Sometaduuniin-hankkeessa Laurea-ammattikorkeakoulun erityistehtävä on portfoliokäytänteiden kehittäminen. Sanana portfolio nousee koulutuskentällä esille eri seminaareissa ja myös uutisissa toistuvasti. Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen tarve ja työssäoppimisen näytöt ovat tarpeita, joista keskustelu kumpuaa.
Posted on elokuu 24, 2017

Adobe Connectin Breakout-huoneet työhaastattelutilana

Loimme hankkeessa virtuaalisen kohtaamisen pilottikonseptin, jossa työhaastattelu tapahtuu virtuaalisessa Adobe Connect -huoneessa. Prosessi käytiin läpi työnantajan kanssa. Sekä työnantajalle että työnhakijalle tarjotaan vielä erilliset tekniset ohjeet, joilla yritetään taata laitteiden
Posted on elokuu 24, 2017

Elä kuten twiittaat

Olin tammikuussa kuuntelemassa Digimyrsky-hankkeen seminaaria Tampereella TTY:llä. Kaikesta someintoilustani huolimatta olen muistiinpanojen tekemisen suhteen hyvin perinteinen ”ohutta viivaa tekevä tahmaamaton kuulakärkikynä ja kaunis vihko”-tyyppinen henkilö. Kirjoitan siis tarkkaan valituilla apuvälineillä
Posted on kesäkuu 28, 2017

Sisältää – Innehåller

  Nykyään työnhakijoita kehotetaan lähes poikkeuksetta olemaan aktiivisia sosiaalisessa mediassa.  Pitää osallistua keskusteluun, tuottaa sisältöä, verkostoitua ja twiitata. Ei ole kuitenkaan samantekevää, että mitä sosiaalisessa mediassa häsläät. Candy crushin ennätyspisteet,
Posted on kesäkuu 15, 2017

Virtuaalisten kohtaamisten ideakilpailun voittoon Taikuri-palvelukonseptilla

Sometaduuniin –hankkeen ideakilpailussa haettiin konsepteja työtä hakevien opiskelijoiden ja työnantajien virtuaalisiin kohtaamisiin. Voittajaksi valikoitui Anita Muhosen ja Jarkko Hägglundin työ.   TEKOÄLYÄ KEHITTÄMÄLLÄ SOVELTUVIMMAT TEKIJÄT ESILLE Voittajatyössä ideoinnin lähtökohtana oli
Posted on kesäkuu 13, 2017

Vielä ehdit osallistua ideakilpailuun! Kilpailuaika päättyy 21.5.

  Someta Duuniin -hankkeessa kehitämme virtuaalisia kohtaamisia työnantajan ja työntekijän välillä. Tavoitteena on järjestää vielä tänä keväänä ensimmäinen pilotti, jossa työnantaja tapaa työnhakijan virtuaalisessa työhaastattelussa. Syksyllä tavoitteena on edelleen kehittää
Posted on toukokuu 19, 2017

Voinko sulkea oven somelta?

Tuntuuko välillä siltä, että olisi rentouttavaa laittaa puhelimet ja tabletit nurkkaan ja vetäytyä kokonaan somettomaan todellisuuteen odottelemaan lämpeneviä kesäpäiviä? Samalla kun pohdit päätöstäsi, niin verkossa tapahtuu. 60:n sekunnin aikana LinkedInissä
Posted on toukokuu 18, 2017

Työnhaku 2.0

Oletko kanssani samaa mieltä, jos väitän, ettei internet lisää työllisyyttä? Äkkiseltäänhän voisi ajatella, internetin lisäävän mahdollisuuksia päästä työhön kiinni. Näin ei kuitenkaan Czernichin (2009) mukaan ole. Hän on tutkinut miten
Posted on huhtikuu 19, 2017

Virtuaalisten kohtaamisten kilpailu starttasi infoa jakamalla

Virtuaalisten kohtaamisten ideakilpailun käynnistämiseksi pidettiin kaksi infotilaisuutta. Tilaisuudessa käytiin läpi kilpailun tavoitteita. Tutustuthan dioihin, jos olet ideoitasi kehittämässä. Osallistujilla oli mahdollisuus esittää kysymyksiä. Vastasimme muutamiin kysymyksiin, jotka voivat auttaa orientoitumisessa
Posted on huhtikuu 12, 2017

Identiteettipeli ja kokemusmarkkinat

  Minä olen Lauri ja sinä olet sinä. Olemmeko me tavanneet joskus? Vaikutat kovin tutulta. Oletko Pasin tai Jarin kavereita? Saattaahan tietysti olla että olen törmännyt sinuun jossakin sosiaalisen median
Posted on maaliskuu 27, 2017